2012/11/7 11:35:01 来源：www.021tk.com 作者：上海众基拓展 人气：1573次
摘要：每逢年末，会海无边，企业年会如何才能真正做到承上启下，继往开来?如何才能让每一位参会者趁兴而来，喜出望外、满载而归?如何才能实现年会的根本目的，促进各方和谐共赢?这是所有企业领导者和年会组织者们关心的问题。
每逢年末，会海无边，企业年会如何才能真正做到承上启下、继往开来？如何才能让每一位参会者趁兴而来、喜出望外、满载而归？如何才能实现年会的根本目的、促进各方和谐共赢？这是所有企业领导者和年会组织者们关心的问题。
现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。上海众基通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。
一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。
一届成功的年会，是企业文化和综合实力的一次精彩体验，是团队士气和企业凝聚力的一次集中强化，是品牌地位和市场竞争力的一次全面提升。年会需要创意、立新，让员工有新的感受，新的意识，大家为企业的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过企业员工认可的方式，把每年的年会表现出自己的特色，让企业员工乐在其中，让领导者立意其里，这样，企业才有下一年的战斗力。年会比的不是奢华，而是文化，是富有针对价值的主题！比的不仅是内容，而是创意，是形式与内容的完美统一！然而，对于年会的形式，你是否也觉得毫无新意呢？
纯粹的旅游，只能走马观花几个景点
枯燥的会议，比上班更让人疲倦瞌睡
乏味的聚餐，吃吃喝喝使人寥无新意
众基的年会，让大家的身心都动起来！
在绿地上，在山水间，在广场上，在大厅里……年会可以在各种场地为我们带来欢声笑语，无论是极限挑战，还是竞技比赛，亦或是团队模拟，每个人的心间都将留下对今年永久的美好回忆。
公司有大有小，预算有多有少，员工有老有少。怎样的年会才适合我们？精彩年会总菜单里，我们定能找到心仪的年会方案。详情请咨询：400-820-0126！
幸福是什么？我们是不是幸福的？怎样才能感受幸福、获得幸福？针对这样的问题，上海众基拓展公司推出“幸福心理学”拓展课程，培养学员拥有积极的心理品质和生活态度，增强幸福指数。
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高效率的工作业绩对现代企业至关重要，但是怎样产生一个高效率的团队呢？这就需要靠管理。而只有按照人的心里规律，人的行为规律进行管理的时候，管理才会产生效果。拓展课程“管理心理学”就是研究如何最有效的管理人。
