在团队建设中，一个管理者就是一个教练，他要知道怎样培训员工来帮助他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，引导他们向正确的方向前进，掌握、控制整个团队的工作状态，使团队工作顺着自己的工作计划方向发展。

团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。

一个高效的团队就必须有一个优秀的管理者。俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。可见一个团队是否有一个优秀领导者，在一定程度上直接决定着整个团队的竞争力、战斗力。

上海众基拓展培训专门针对各类企业，为公司组织、策划各种活动的精英们量身制定的一次拓展学习。众基户外拓展的目的是要加强他们对活动的组织协调、指挥、控场能力，辅导他们如何更好更快地增强团队凝聚力、执行力和团队协作力的能力，加强他们带领队伍并让整个队伍能够满载激情面对各种挑战的能力。

在整个培训过程中，众基拓展公司采用了体验、分享、总结为一体的训练模式给大家进行拓展训练。

所谓体验：教官带领大家做活动，让大家亲身去体会所做活动的乐趣，并从中获得最真实的感受。

所谓分享：各组小组对此次活动总结的经验和收获和大家进行分享，把活动的意义引申到工作中，让大家再次学习与反省。

所谓总结：活动后各小组对此次活动的每个环节进行总结，尽可能的让大家发表自我意见，让大家说出自我感受，体会各种活动中蕴含的深一层的意义。