创新是人类特有的认识能力和实践能力，使人们主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不接动力。创新在各行各业都占有举足轻重的地位，没有创新，就没有发展。

1994年，刘力生线上在中国大陆创办了第一家体验式培训机构，开始了中国大陆的拓展训练行业。拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，迅速吸引了众多人的目光。短短数年发展，全国培训机构如雨后春笋般增长起来。

近些年，在拓展训练发展到一定阶段后，行业内又喊出开发创新型拓展训练课程的声音。

那为什么还要开发创新型训练课程呢？

从拓展进入中国大陆，到目前已有20几年，国内拓展培训项目课程仍然还是刚引进中国的时候的那些。

时代在发展，人类在进步，人们对物质文化的需求越来越大，要求也越来越高。停在原地不动的拓展训练项目，如果没有改革、创新，将不会再吸引人们来参加。

所以越来越多的企业意识到拓展训练项目需要创新。除了在培训项目的不同，创新后的拓展项目需更侧重于培训人的思想、思维、团队合作意识，从而改变人们的态度、行为，甚至命运。

正是有了这样的创新意识，越来越多的拓展培训企业纷纷设计出新的各类拓展培训课程，在激发员工的创新思维和学习欲望后，也为社会提供了更多丰富多彩的培训项目课程。

通过参加创新后的企业拓展训练项目课程，企业新员工团队精神得到提高，员工之间沟通和了解得到加强，领导者的领导能力得到了提升，企业因此能更快更好的发展。