当下社会，竞争压力无处不在，企业对从业者的要求越来越高。工作期间，企业会不定期为员工开展拓展培训，那企业为什么要开展拓展培训呢？

拓展训练也叫野外拓展训练，一般是利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动，让人们达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格，熔炼团队”的目的。

企业开展拓展培训的目的：

1.融洽团队关系氛围
在拓展训练中，很多项目不是一个人能独立完成的，而是需要一个团队联合起来才能完成。当一个团队的队员们齐心协力，共同完成一个项目后，队员们心中就会产生一种自我和团队的满足感。整个团队关系氛围就会变的和谐融洽。

2.增强对公司的归属感
在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助下，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。经过这样的培训，员工的流动率和流失率都会大大降低。

3.增进领导同事之间的沟通
在拓展训练活动中，不管是领导还是普通员工，在团队完成项目过程中，都只是团队中一员。为了完成任务，队员之间互相沟通协作，彼此之间距离更加拉近。

4.新员工快速适应工作岗位
新员工入职后一般会有一个过渡期（试用期/实习期），通过这段时间的工作，来决定自己是否要在这家企业长期发展。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。