2012年10月13日，光大期货数十名新员工参加了为期2天半的拓展训练。培训过程中，新员工参加了高空断桥、信任背摔、驿站传书、攀岩等数十个拓展项目的训练，大家对每个培训项目都积极参与、认真对待，在做好自己工作的同时，还竭尽全力帮助其他学员完成项目。

拓展训练之初，上海众基拓展培训师进行集中互动式学习使队员了解什么是拓展训练，感悟拓展文化，更好地激发大家的潜能。参训人员分成两队，分别叫响了激情四射的“长江队”和“雄鹰队”，设计了队旗，编排了活泼、诙谐的队歌等。大家以队长为核心，高呼“我们相信你，我们支持你”的口号，热情参与。

在拓展训练科目中，培训师精心设计的每一个项目都给大家带来很多反思。“高空断桥”项目挑战了新员工们的心理极限，部分职工站在8米高的断桥上腿打颤，但在队员的呐喊鼓励之下，都出色地完成。分享会上队员深情感言：一个人做什么事能否成功，能力往往不是唯一的决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。

同样，“驿站传书”、“信任背摔”、“挑战60秒”等项目使大家感受到了团队的力量和合作的重要性。在“七巧板”和“盲人方阵”的项目中，大家体会到一个成功的团队必须有素质过硬的决策者。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，团队目标没有完成，结局还是乱成一团。拓展训练的根本不是帮助团队解决问题，而是培养一种意识。用心参与，深入思考发现我们善于总结但是执行力不够。

组织活力的体现就是全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要一环“执行力”。“挑战五分钟”和“巨人脚步”即为这一理论提供管理学模型，它是团队工作的缩影，给我们带来思索。每位队员不必过分展示自我的强大，要善于倾听，冷静思考，协助领导决策并且坚决执行。作为旁观者，我发现长江队优势明显（后来他们坦言虽然输了但是心里还充分认可自我），但群英荟萃求胜心切，对突发事情处理不当，违反游戏规则而败。雄鹰队强执行力和坚定信念成就最终胜利。所以，1:1成绩是“和谐之果”。

拓展训练给大家带来震撼的还有“翻越毕业墙” 和“生命之旅”项目。翻越4米高的毕业墙，一只只泥脚踩在队员那颤抖的肩膀上，上面无数双手紧紧的抓住你，女生呼喊“加油加油”，此刻尽显团队的力量，众志成城。当培训师告诉我们以8分53秒全部通过的时刻，全体队员欢呼雀跃，热情拥抱彼此。

《生命之旅》诠释生命中充满爱，一行人没有言语走在黑暗中，只有彼此的一路搀扶，使得那段不平坦的生命之旅走得很平坦。动情的背景音乐中，培训师对于感恩的提升，勾起所有人对成长路上帮忙我们的亲人，师长的感谢，此刻几乎所有人放声痛哭。很多队员动情的表白“兄弟，跟你走很踏实，温暖”，感谢那些一路走来给予帮助的人。

“善于总结，用心倾听”-------拓展训练又一大特色。每个项目完成后，培训师都会和大家一起分享经验和体会。这个sharing time就是实际工作中的总结会，就像关键会议制度，书面汇报制度，管理者述职等手段来提高我们的执行力。大家都很珍惜这个环节，很多人抓住机会表达自我，得到很好的锻炼。

“成功的团队里没有失败者，失败的团队里没有成功者。”一个良好的团队，要有经验丰富且乐于传授经验的长者，要有善于学习且能持续学习的意识，要有创造财富、实现个人价值的行动、要有相互信任与彼此关爱的和谐团队氛围。这也正是固体所组织本次活动的初衷与意义。通过亲历和参与拓展活动，新员工切身体会到光大期货大家庭的温暖，以及领导对他们每一步成长的真切关注和关心。一只只“独鹰”将被组成一队“大雁”！