此次有幸被医院安排到众基拓展培训中心进行为期两天的拓展培训，工作近四十年，参加过各种各样的学习培训的我，唯有此次培训特别不同。没有电教，不作记录，而以各种寓义深刻的体能训练，游戏项目，给人们新的理念与体验，很有收获。体会如下：

一、团队精神，团队协作，是做好和完成工作的保证，所安排的八项训练，无不体现团队精神，团队协作，如背摔、时空隧道、七巧板、齐眉棍等。

二、小小"七巧板"游戏，折射出如何统筹安排，合理分配资源，在有限的条件下把工作完成好的大道理。然而三个队都在这一游戏中没有达到1000分的目标，失败的原因：在于缺乏统一领导，统筹安排，而导致各自为阵，乱成一团，既未合理利用资源，又浪费了保貴时间，最终没有达到预期目标。值得我们深思。

三、信息反馈，相互沟通，是纠正工作偏差，保证工作质量及工作完成好坏的重要措施，驿站传书就是最好的例子。

四、缜密思维，合理方案，流程设计，大胆创新，注意细节，是保证项目完成的重要程序。如电网的通过，雷阵的越过等训练，均给了我们以上很好的启迪。

五、挑战自我，充满自信，是完成项目，克服困难的良好心理。我是医院培训人员中年龄最大的一名女性队员，年近59岁，培训之前对"断桥"、"攀岩"项目，我毫无参与准备与信心，心里想：我都快60岁了，能行吗。在旁边观看就行了，但在培训中培训师的讲解：挑战自我，保证安全，以及全体队员们的鼓励支持下，我报着豁出去的想法：上！

结果我非常顺利的完成了背摔、断桥、攀岩等挑战自我的项目。攀岩虽只得了60分，仍表现了勇敢向上，克服困难的勇气。而"背摔"，我们"敢死队"的队员称我是队里摔得最好的一个，也会靠队员们特别是男队员们的全力保护，没有他们的倾情付出，我也不会有那么大的勇气。

  上面我所说的这几点对于日常工作是非常有关联性的。无论是你的诊疗计划，抢救措施，治疗方案，还是与病人及医护人员间的相互沟通、避免差错时，都能在这次拓展培训中得以时时回顾和反思，并在今后的工作中加以拓展和应用。我想，这就是医院派我们训练的目的吧！