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关于拓展训练您怎么看?

2019/7/29 17:46:13  来源:www.021tk.com  作者:上海众基拓展  人气:41次
摘要:如今市面上的拓展训练水平是参差不齐,尽管现在的拓展训练搞的如此之火,网上还是少不了关于它的一些不好的说法和偏激的观点,大多数还是贬大于褒的,有的还将其上升到了一种理论境界,仿佛非要论处个是非对错,然后强行灌输给别人自己的观点。

这个夏天注定是不平凡的夏天,大家都在疯狂的关注“双宋”离婚、李晨分手、文章马伊琍离婚的时候,也有很多人在网上就拓展训练展开了讨论,正值夏季拓展活动也在如火如荼的举行着,但网上还是少不了关于它的一些不好的说法和偏激的观点,大多数还是贬大于褒的,有的还将其上升到了一种理论境界,仿佛非要论处个是非对错,然后强行灌输给别人自己的观点。

针对这一现象,众基小编也优化要讲,究其原因,不外乎有几下几点:

1、前期准备不足,调查工作做得不够全面细致。

“没有调查,就没有发言权”,在拓展培训领域,前期的调查工作很少有机构能仔细去做。通常只是了解学员的年龄、教育程度、及校方的大致要求,即可敲定-份拓展培训方案。 在此背景下产生的培训项目,就好比是一顿“大锅饭”很多时候甚至连管饱都做不到。这种拓展培训给人的印象就是“热热闹闹出门去,热热闹闹回校来”,参训学员之间甚至都不会对培训经历有任何的交流,大家会觉得这就是一次变相的“放松休闲”。

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仔细留意拓展培训机构的新闻报道可以发现,绝大多数的拓展画面都充斥着大量的人员,似乎想造成一种震撼的感觉,实则不然。拓展培训的目的是什么?“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”,如果连一项都难以达到,那么,可以毫不留情地说,这场拓展培训是失败的。这也是拓展培训行业近年来饱受各方诟病并江河日下的原因所在。当然,也不排除学员自身的问题。身处多元化的社会中,人的思想和行为都得到了比以往任何时候都要多的自由。拓展培训不同于军事训练,没有铁一般的纪律约束,学员的言行相对比较率性,在此前提下,主导教练也只能睁一只眼、闭一只眼,放任自流。有道是“兴趣是最好的老师”,但若是学员自身没有学习思考的意识,那么,训练就很容易变成“填鸭子”或“赶鸭子上架 ,其结果必然是会引起学员的强烈抵触。

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所以我们想要建立一个良好的拓展培训环境,彼此都要有一个端正的态度、廷议思想,配合默契也是在拓展培训效果的核心点,同时提高拓展师的水平。

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