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你的拓展训练是在盲目进行吗?

2019/8/8 13:35:12  来源:www.021tk.com  作者:上海众基拓展  人气:44次
摘要:随着现在的拓展训练越来越火,很多公司也在跟随“潮流”,但是拓展训练也一定不能盲目的进行,没有针对性的去开展知只是费时费力,起不到任何的拓展意义。

随着现在的拓展训练越来越火,很多公司也在跟随“潮流”,但是拓展训练也一定不能盲目的进行,没有针对性的去开展只是费时费力,起不到任何的拓展意义。但是很多企业对于拓展训练这一方面也没有准确的看法,那么对于企业应该如何选择呢?众基小编总结了几点:

一、刚刚融入到社会的毕业生或者是单位的新员工

拓展训练讲究的是共享性的团队精神。对于刚到单位的新人,他们需要有亲和力的团队去包容他们,通过团队让他们获得自信并且增强他们的协调能力。对于那些没有工作经验的毕业生们,团队之间相互的交流讨论、分享,不仅可以丰富他们自身的知识结构,有助于他们独立思考问题的能力,以及让他们尽快的融入团队。

 

二、处于长期紧张、员工的情绪萎靡

体验式拓展培训,可以为学习者提供轻松、自然的学习氛围,在培训的过程中,设置了很多挑战性、趣味的任务,这样可以打开管理者的思路,调节他们的情绪,对于他们都要很大的帮助。

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三、团队凝聚力分散、员工的情绪萎靡

公司的员工工作的时间长了免不了有惰性,有私心,早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候,就会有跳槽离职的行为发生。所以,在这个时候,大家一起来做拓展培训,一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力,找回当初的融洽。

通过小编的讲述,希望更多的企业能明白拓展训练的真正目的,这样才能把拓展训练的价值更大化。

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