在公司里团建是很常见的公司活动了，但是有的公司的团建是“百年一遇”的活动，那么团建到底应不应该定期举办呢？多长时间举办一次团建是比较合适的呢？今天众基小编为您解答。

企业的团建是定期举办一次最合适不过的了，在一线大城市高压的工作压力之下员工是很容易疲倦的，所以定期让员工放松一下对于公司的发展也是有好处的，毕竟谁也不想看到公司里每个人都是是无精打采的，只有员工每天充满活力的公司才能朝气勃勃。

那么团期多长时间举办一次为好呢？它的形式其实有很多种：

一、每个月的团建活动 每月一次一般都是为公司员工举行的生日会或者对新员工的欢迎礼，还可以做月度总结和下个月的计划；

二、年会团建活动 每年一次一般都是以庆祝、聚餐等形式让员工放松身心的，同时确定公司下一年的发展方向及目标，激发员工的工作动力；

三、团队拓展训练活动 这样的活动是很有挑战性的，大家可以在训练中发现自己的潜能，增强团队力量；

四、团队旅游 这样的活动最好是每年举办一次，可以根据业绩的情况具体确定旅游的时长及地点，这样更能激发员工的工作热情。

综上所述，团建在企业举办是很有必要的，而且定期举行也是有好处的，团建的重要性企业也不能忽视。