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优秀的HR应该知道的团建攻略

2019/11/11 17:05:24  来源:www.021tk.com  作者:上海团建活动  人气:44次
摘要:团建现在已经成为一个公司企业文化的标配了,但也有很多公司的HR对团建的攻略还“一无所知”,导致自己公司的团建组织的都不是特别的令人满意,HR要知道团建办好了次真的叫团建。

团建现在已经成为一个公司企业文化的标配了,但也有很多公司的HR对团建的攻略还“一无所知”,导致自己公司的团建组织的都不是特别的令人满意,HR要知道团建办好了次真的叫团建,办不好只能被“团灭”了,如何让员工和领导同事满意呢是HR必须要知道的。

首先HR要确定团建的目标,企业要的是真正有效果的团建,如果连最基本的目标都不知道就盲目的去组织一场团建的话,那么注定是一个失败的团建。团建的目标可以是发扬企业文化、增强团队凝聚力等,只要确定一个目标选择的团建活动才更有意义。

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然后就是要注重员工在团建中的体验,最好的方法就是综合调查员工的团建兴趣。好的团建有三个特点:平等参与度、内容体验感、思维启发性,在团建中避免上下级的分化。上海众基建议建议选择专业的拓展团建活动比较好,有很多主题比较有趣的团建活动都可供选择,这些活动有个最大的亮点就是全员参加、需要团队之间的高度配合,在活动完成中体验趣味。

最后就是怎样自己主办一个好的团建活动?如果不想选择团建公司的话,可以考虑几个方面来组织团建:团队背景的解析、结构形式的设计、体验内容匹配、全局传播媒介。

组织团建活动非常考验一个HR的能力,需要有很强的逻辑思维能力,所以这也是对HR的一个锻炼的机会。

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