各家的年会千篇一律，但有趣的年会就要万里挑一了，想要被拿来借鉴的年会公司也是少之又少的，如何组织一场让公司员工和领导满意的年会呢？众基小编推荐拓展年会，普通的年会都是吃饭、开会、节目、抽奖这几个环节，而拓展年会是在年会就是公司全体完成的某个项目或以一个主题为主的年会活动。

一，确定适合公司年会主题 在专业的策划公司主题年会较多，而作为公司一年以来盛大的会议主题的选择是很重要的。拓展训练年会的主题也必须和这个相关，参与者在这个过程中感受活动的意义。

二，注重企业的文化氛围 每家公司都有自己的文化氛围，只有设计的活动和自己公司的文化氛围有契合度，员工才能真正的参与进来。其实现在的公司大多都是90后，针对这样的年轻群体不妨设计一些大胆创新、以娱乐为主的活动。

三，选择一家专业的拓展公司 企业里懂策划的人很少，而且人手也是不够的，建议还是选择一家专业负责的拓展公司，这样也能让公司事半功倍。选拓展公司的时候建议结合该公司的设计方案和曾经的案例来考虑自己公司的方案和主题，尤其是在活动的细节问题上是一定要严格把控的。

四，听取大多数人的建议 在举办大型拓展训练年会的时候，建议提前在公司内部从不同层级多做调查，广泛综合其他人的建议，这样拓展年会才会收到参与者的喜欢。

五，选择一个具有仪式感的收尾 精彩的年会就必须要有精彩的收尾，这样的结束能给员工更多的心里冲击，以及能将活动的氛围推向高潮。通过这样的仪式感，让年会在员工心里留下很深的印象。

年会的独特每家公司绞尽脑汁的在想，但是最终效果还是和往年一样，完全可以找众基这样专业的策划公司来帮您组织年会。