不论是在我们的工作中还是生活中，人际关系无时无刻不在，尤其是步入工作的时候，需要学会和同事、上级、客户等各种各样的人打交道，人际关系也是伴随我们一生的一种东西，所以学会人际交往是非常重要的。

很多参加过拓展训练的朋友都知道，拓展训练是学会处理人际关系的一种方式。很多朋友看到这儿都抱有怀疑的态度，众基小编就来告诉你为什么拓展训练中还能学会人际关系的处理？

刚步入职场的时候，所有人面临的都是面试，第一次经历面试的同学，在面试过程中吞吞吐吐、说话紧张，这样会给面试官一个很不好的印象。拓展训练中，就是很多互相不认识的人组成的一个大集体、大团队，通过与人之间的陌生交流、接触去锻炼心理素质，拓展培训师也会让学员一次一次的挑战自己，到达自己的极限。

拓展训练中都是以集体行动的项目，避免不了的就是与人交流、展示自己、说出自己的想法，而且在集体中时刻把集体力量发挥极致，是需要学员高度配合、高度默契的，在一个团队中。有沉默寡言的、有善于交流的、有骄傲自满的，但是一个集体不是以一个的利益为主的，集体就是缺点要磨合、优点要发挥。

相处中，大家经常会以自身的思维模式去对待难题，非常少立在他人的视角上来对待难题，考虑到他人的心理状态体会，进而招来多余的分歧，团体的土崩瓦解。 拓展培训便会模拟生活的这种事儿，我们一起学生解决这种事儿。根据解决这种事让学生去发现本身存在的不足，再再加培训讲师的具体指导，去纠正本身的缺陷，学好换位思考一下的工作能力。