拓展活动很多公司也是褒贬不一的，所以给那些还未组织过拓展活动但又想组织的公司带来很大的困扰，首先我们要知道拓展活动是什么？拓展活动的组织给公司带来了哪些改善？了解这些，是否组织拓展活动的这个问题对你们也迎刃而解了。

改善一：促进公司团队之间的相互配合

公司每个部门的工作效率有快有慢，这就要看他们团队之间的相互配合是怎样的。而拓展训练都是以团队为单位展开的一系列活动，在活动过程中，每个同伴之间会产生相互依赖、相互信赖，能在相互配合下解决问题，要拓展过程中，成员要时刻保持责任意识、团队意识。

改善二：增加沟通、交流

拓展活动目的是让成员之间构建起良性的交流与互动，拓展项目是以体验式情景为主要培训课程的，沟通交流就显得尤为重要，尤其是这样以团队为单位的各种活动中，只有相互了解了彼此的想法，才可以顺利的完成相互协作的主要目的。

改善三：建设良好的企业团队

在拓展活动中最主要、直接的目的就是建立属于自己的良性团队，团队建设是一个很漫长、艰辛的过程，因为在公司中总会有人离开，每加入一个新成员就要重新磨合、培养默契。团队的任务是要靠整个团队在一起完成的，这也是对每个人的考验，考验上层的领导能力、手下员工的协调能力及团队精神，通过团队建设的过程中，让学员学会合理分工、恪尽职守。

改善四：在拓展中激发个人潜能

拓展中免不了的就是挑战类的团建训练，更好的培养成员坚定的意志力和坚强的信念、勇于挑战困难、敢于接受挑战，在拓展中增强自信，尤其是在高空的个人挑战中，在队员的鼓励下，挑战不可能、突破自己的极限，同时也拉近了成员之间的距离，达到一种默契感和信任感。

拓展公司的培训师专业水平不一，所以给企业带来的拓展效果也不一样，在拓展中培训师会引导成员时刻保持“我们是一个集体”的信念，当然培训后的总结也是不可少的，不过这也是取决于公司组织拓展带来什么样的目的。