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团建在员工心里的印象

2020/6/22 17:11:24  来源:www.021tk.com  作者:上海拓展训练  人气:36次
摘要:企业把团建当成一种福利,但是员工却不“买单”?在每一次团建过后,有连连夸赞的、有唉声叹气的,甚至把公司组织的团建当成是一种负担,这又是什么原因呢?

现在很多企业都把团建当成一种福利,由此把自己的公司说的多么人性化,团队之间是多么有凝聚力。但是很多年轻人却把团建当成是一种负担,这是为什么呢?看上海众基为大家来细细道来。

一般情况下,公司团建都会选用两个时间段,一是下班之后,二就是周末。无论选择哪个时间段,都占用了员工的个人时间。员工在公司一天上班的事情就很累,下班或周末还不能得到充足的休息,被迫去参加团建,尤其是团建活动以爬山、徒步为主的,然后第二天还要正常上班,这是让员工最崩溃的。

团建在员工心里的印象|团建,上海众基

如果公司把团建活动放在了上班时间,小编觉得不会再有员工唉声叹气了。不过,团建选择时间还可以调整和接受,最让员工接受不了的就是领导会把团建当成考核员工的一个参考。每一个员工的性格是不一样的,有内向的、有活泼的,领导只看到表面现象,就会把内向的员工认为缺乏团队的沟通能力、与团队之间没有高度契合;领导看到外向的员工,会认为过于表现自己、爱出头等之类的问题。

团建在员工心里的印象|团建,上海众基

员工不是不喜欢团建,只是公司组织以员工为旗号的团建根本没有站在员工的角度上考虑,员工最要的核心是什么呢?就是一个完全让员工能放松身心的团建活动,而不是组织那些和领导拍马屁的酒局、一起炎炎夏日去登山还说着锻炼身心、一群不认识的员工上来就要装的很熟像老友一样的团建活动,而是真正让员工能放松、自然的融入在团建活动中,这样的团建活动不一定要投入很多资金,但是也不能在组织团建时过分的克扣资金。

端午节也马上来了,可以利用这几天的时间为员工组织一下团建,也可以当做是节日的福利,可以提前也可以抽出端午的一天的时间好好团建一把!

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