首页 > 拓展百科 > 拓展资讯 > 行业新闻 > 有效的拓展训练

有效的拓展训练

2018/3/12 17:45:38  来源:www.021tk.com  作者:上海众基拓展  人气:63次
摘要:开头——良好的开端是成功的一半中间——主题明确,条理清晰;重点突出,言之有物(深入浅出,启迪开悟)结尾——三俩妙语,发人深思(不要拖泥带水,2分钟搞定)开展一个有效的拓展培训需要有好的策划,同时要做到因人而异,不同的企业进行的培训方式也是不一样的,这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。

怎样开展一个有效的拓展培训?风向标拓展认为,好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁,他们要什么?

比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生将如何买菜他们也会把你轰下去。原因很简单,你的输出不会成为他们的输入,最惨的演讲就是下面根本就不愿意听,上面那位还津津有味地说着,一个人的陶醉,一群人的痛苦。一个培训师将针对企业的培训分了三类,他每次针对企业有三种课程,基层、中层和高层。对于基层主要是学习技能,提高素质,技能和态度,素质和知识是业绩和个人成长的关键。对于中层主要学习方法,提高效能,这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。对于高层主要是学习思想,把握趋势,商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。

关于培训方面,古代诗人韩愈早就给了最佳的诠释方法,六个字:传道、授业、解惑针对于企业我们可以如下理解:传道——传创新之道; 授业——授策划之业;解惑——解经营之惑。培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人家愿意听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。彼得杜拉克曾经说过,要做正确的事,而不仅仅是正确的做事,对于培训讲师,应该多讲对方喜欢听的话,少讲你想讲的话,多说对方有兴趣的事务,少扯你以为好的话题。在开展拓展培训过程中,是遵循一定的渐进方式进行的。开头——良好的开端是成功的一半中间——主题明确,条理清晰;重点突出,言之有物(深入浅出,启迪开悟)结尾——三俩妙语,发人深思(不要拖泥带水,2分钟搞定)开展一个有效的拓展培训需要有好的策划,同时要做到因人而异,不同的企业进行的培训方式也是不一样的,这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。

--这里还有您想要了解的文章。
《拓展培训师》初、中级培训班火热招生中

你是否渴望成为一名受人尊敬的体验式拓展培训师,你是否希望有公司能提供这样的培训机会,众基拓展培训师培训学院现在给您提供这样的机会,面向全国招生,众基资深的培训师团队通过7天的专业化封闭式学习,将您培训成一名经过国家职业能力测评的顶尖拓展培训师,通过考核将颁发中国职协颁发的证书,终身可查询!详情可拨打021-63135522-8088详细咨询!

阅读全文

全国热线:4008200126总机:021-63135522传真:021-65053981地址:上海市东长治路259号(扬子江大厦)

Copyright © 021tk.com All rights reserved上海众基企业管理咨询有限公司版权所有沪ICP备08114243号-8