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拓展培训到底有没有用?

2019/7/23 11:55:21  来源:www.021tk.com  作者:上海众基拓展  人气:27次
摘要:很多企业都通过拓展培训来增加企业员工的凝聚力和团队之间的感情,那与此同时也有很多人也在质疑拓展培训到底有用吗?耗费金钱时间去组织一场拓展培训真的值得吗?

体验式团建或者拓展培训已经被很多人、企业所接受了,当然了,所有的事物在很多人接受的同时也会伴随着质疑,这种“劳民伤财”的活动有质疑当然也是很正常的了,今天众基小编就跟大家讲一讲,拓展培训到底有没有用?

判断这个东西到底有没有用还是得看公司所站的角度是什么了,如果你把拓展培训当作凝聚力速成班,想通过拓展培训快速凝聚团队,那它就没有用;如果你把拓展培训当作一次契机,一次让员工彼此了解、相互认识的契机,一次让员工彼此交流,加深情感的契机,一次让员工携手共进、风雨同行的契机,那它就有用。

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而在公司里员工之间的了解对于公司的文化建设和发展是很有帮助的,设想一个企业里彼此心里都有芥蒂,那么在团队工作中时不会很顺利的进行下去的,首先是缺乏了团队的沟通,都只做自己的没有各个环节的衔接、沟通,那么这个工作一定不是完美的。但一个彼此熟悉、家人式的团队在工作起来就会顺利很多,大家的想法都讲出来,对我们有帮助的正好汲取到了经验,这样的工作难道不好嘛?

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拓展训练就是一次契机,通过项目体验,通过团队游戏,大家找到一个交流的平台,大家可以放下拘谨,敞开心扉,相互认识、彼此了解;大家找到一个合作的舞台,大家可以在这个舞台上手手相牵,心心相连,可以一起为梦想而战,可以一起为胜利而搏,可以一起欢笑,可以一起呐喊!而且拓展训练也是一面镜子,它可以真实的展现每一家企业、每一个团队、每一个人的真实一面。从镜子里,可以看到团队的问题与现状:团队文化是否良好,团队氛围是否和谐,管理有没有问题,沟通通不通畅,执行到不到位……;从镜子里可以看到员工的状态与特点:有着什么样的能力,有着多大程度的意愿,人际交往如何,适不适合当领导,能不能做好下属……

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最后,众基小编想说的是不要把所有的东西都带有目的性、利益性的去进行,那样只会给自己造成负担和压力的。拓展培训也是一次学习的过程,员工之间通过培训感悟到了集体的重要重要性,那么日后在公司肯定也会努力朝着在做任务的时候那样的团结而努力的。

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