首页 > 拓展百科 > 户外常识 > 企业对户外拓展训练行业的认识?
企业对户外拓展训练行业的认识?
2017/2/4 11:13:53  来源:www.021tk.com  作者:上海众基拓展  人气:208次
摘要:正所谓“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题是一个长期的过程,只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。

正所谓“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题是一个长期的过程,只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。

拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。

拓展训练的对象是团队,同时团队建设是拓展训练的目的。近年来,拓展训练在我国得到迅速的发展,拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。

现在恰逢春季,很多企业管理者都准备组织员工开展拓展训练。春季是个好季节,企业外出参加培训的几率也会大大增加,对于拓展基地来说,是逢春来的一次小丰收。当然,很多企业对拓展训练还是不是太了解,这就需要我们多多引导。并且我们也根据多年工作经验得出,一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。

1、企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练,就是玩——错!

一直以来,很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游,因此说到拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见,抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才最具有培训意义。

2、企业对拓展培训后的效果不是很明确

经过多年的发展,以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变,试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。好的拓展训练只会尽最大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以最佳的状态应对工作。

团队是现如今社会中普遍存在的一个群体。拓展培训最能促进这个群体的凝聚及沟通能力,让以后的工作更加轻松!

  • 问 :“企业如何有效提高内部沟通能力?”

    答 :“开发一个忠诚,高效的团队,良好的团队沟通是很重要的。 如果你是一位经理或团队领导者,你会想知道如何提高团队的沟通,使你有一个很好的团队。”
  • 问 :“拓展培训师市场人才短缺”

    答 :“许多人开始了解拓展培训师这一行业,一开始只是觉得听起来很高大上,对目前市场上的拓展师培训也是一知半解,拓展训练市场发展得越来越大,而目前专业的拓展培训师却处于人才短缺的状态。”
  • 问 :“胡一菲是什么梗?老司机们还是关心一下拓展吧”

    答 :“今天的微博热搜榜上有胡一菲?爱情公寓里的霸道女神咋上了热搜榜了呢,跟着网友的指引去一探了个究竟,好了老司机们你们是时候来一包去污粉了,有这功夫去百度胡一菲,还不如来跟我一起多研究研究拓展培训呢,你若愿意继续往下读,那我乐意为老司机带路,顺便还可以为大家谈谈最近很火的魏则西事件。”
《拓展培训师》初、中级培训班火热招生中

你是否渴望成为一名受人尊敬的体验式拓展培训师,你是否希望有公司能提供这样的培训机会,众基拓展培训师培训学院现在给您提供这样的机会,面向全国招生,众基资深的培训师团队通过7天的专业化封闭式学习,将您培训成一名经过国家职业能力测评的顶尖拓展培训师,通过考核将颁发中国职协颁发的证书,终身可查询!详情可拨打021-63135522-8088详细咨询!

阅读全文

全国热线:4008200126总机:021-63135522传真:021-63088632地址:上海市东长治路259号(扬子江大厦)

Copyright © 021tk.com All rights reserved上海众基企业管理咨询有限公司版权所有沪ICP备08114243号-8